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“28개월 일해도 혜택 못 받나”…청년미래적금 우대형 조건 현실성은_蜘蛛资讯网

비례 적용하는 방식이 아니라 29개월 충족 여부를 기준으로 우대형 인정 여부를 판단한다는 입장이다.질병이나 사고 등 불가피한 사유로 근속 요건을 채우지 못한 경우에도 현재까지 별도 소명 절차를 통한 예외 인정 계획은 마련되지 않았다.서금원은 고용보험 정보 등을 활용해 재직 여부를 전산으로 자동 확인할 예정이라고 설명했다.이에 따라 중소기업에서 장기간 근무

인시장진흥공단 서울 전용교육장에서 개최한 ‘미래를 채우는 첫 시작, 청년미래적금 언박싱 토크콘서트’'에 참석했다. ⓒ데일리안 손지연 기자[데일리안 = 손지연 기자] 청년미래적금이 다음달 출시를 앞둔 가운데, 우대형 가입자에게 적용되는 ‘29개월 중소기업 재직’ 요건이 실제 청년 노동시장 흐름과 맞는지 관심이 쏠린다.15일 금융권에 따르면 금융위원회는 전날(

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